Mensen willen wel veranderen maar willen niet veranderd worden

Teamontwikkeling

icoontje van team

Teams behalen samen doelen die de individuen zelf niet kunnen behalen. En in teams is de sfeer goed: men heeft het fijn met elkaar. Met behulp van onze Sfumati-loop helpen wij teams en bedrijven beter presteren. Dat beperkt zich niet tot financiële groei, we helpen daarnaast ook bij de ontwikkeling van persoonlijke groei, gezondheid en geluk. Een traject teamontwikkeling doorloopt de gehele Sfumati-loop, zodat jouw team in al deze facetten beter gaat presteren. 

Jouw denkpatronen blokkeren de ontwikkeling van jullie bedrijf

Juichende roeiers een een sportieve roeiboot. 4 persoons met stuurman.

Ontwikkelen via de loop

Op basis van een uitgebreide intake stemmen wij, samen met de klant en de leden van het team, de scope van onze tijd samen met elkaar af. Vervolgens maken wij een specifieke diagnose en plannen naar aanleiding daarvan onze interventie. Die heeft als doel het team beter te laten presteren, zowel financieel als niet-financieel. Wat we doen is maatwerk leveren op basis van de Sfumati-loop. We verbeteren samen de elementen Vertrouwen, Feedback, Doelen en Presteren. Daarbij kun je op ieder niveau instappen. Een team dat na een moeilijke fusie net samenkomt zal bijvoorbeeld een andere behoefte hebben op het gebied van vertrouwen dan een team dat al jaren met elkaar samenwerkt.

Het traject

Een teamontwikkeltraject bestaat uit meerdere onderdelen. Los van de intake en de uiteindelijke reflectie en terugkoppeling, doorlopen we met het team ten minste eenmaal de gehele loop. We hebben een vertrouwenssessie om de gemene deler tussen de verschillende personen en persoonlijkheden binnen het team te vergroten. We identificeren de kracht en verbeterpunten van iedereen in het team, vanuit het perspectief van de persoon zelf én vanuit het perspectief van de rest van het team. We werken aan de vaardigheid om op de juiste manier feedback te geven. Jullie stellen samen concrete doelen en koppelen die aan duidelijke verantwoordelijkheden voor iedereen binnen het team. Dit koppelen we met jullie aan de dagelijkse werkwijze en, indien gewenst, helpen we met de inbedding in de organisatie. Zo bereiken we betere prestaties. Die prestaties leiden weer tot meer vertrouwen, waardoor we vervolgens op een dieper niveau de Sfumati-loop weer kunnen doorlopen om nog beter te presteren als team. 

Mensen aan een tafel die samen overleggen en kijken naar een man bij een whiteboard

Teamontwikkeling in het kort

Specifieke diagnose op basis van een uitgebreide intake.
Maatwerkprogramma op basis van de Sfumati-loop. 
Vertrouwen, krachten versus verbeterpunten, en feedback geven.
Doelen stellen, verantwoordelijkheden vastleggen en leren presteren. 
Beter presteren: financiële groei én persoonlijke groei, gezondheid en geluk.
icoontje van klok. staat voor teamdagen.

Teamdagen

meer info
icoontje van persoon

Individuele coaching

meer info